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[인사드림_인사쟁이카페] 공정한 평가/보상을 위한 평가제도 개선/개발 과정
  • 글쓴이 관리자
  • 작성일 2024-05-23 09:15:30
  • 조회수 52


[인사드림_인사쟁이카페] 

 

교육명 : [인사드림_인사쟁이카페] 공정한 평가/보상을 위한 평가제도 개선/개발 과정

교육일정 : 2024년 07월 30일 (화)

교육시간 : 10:00 ~ 18:00 / 1일 7H


강사 : 박원국 발전소장



공정한 평가 보상을 위한 평가제도 개선 개발과정

교육일정2024. 7. 30 (화)강사박원국 발전소장
교육시간10:00 ~ 18:00 / 1일 7H교육비용250,000원
수강대상인사노무 담당자교육문의HR에듀센터 (02-6925-0047)
입금계좌국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈

◆ 교육목표

- 사례 연구를 통해 평가 체계의 의미와 타 인사 체계와의 연계 구조를 이해할 수 있다.
- 사례 연구를 통해 운영 중인 평가 제도의 문제점을 진단할 수 있다.
- 사례 연구를 통해 평가 활동과 관련된 조직 역량을 진단할 수 있다.
- 사례 연구를 통해 회사에 적합한 평가 체계의 방향을 수립할 수 있다.
- 사례 연구를 통해 평가 제도와 관련한 해결 과제를 도출할 수 있다. - 사례 연구를 통해 실행 방안을 설계할 수 있다.

◆ 교육방법

- 실제 사례를 활용한 적용 방안 공유
- 실전 이슈 중심의 토의
- 연계 제도와의 종합적 제도 설계 방안 / 사례(보상/직무역량)

◆ 강의 내용

목차교육내용교육시간
평가 관련
일반적 문제점
▶ 평가 관련 오래된 문제점
    - 평가와 관련된 오래된 고민들
▶ 평가 제도의 실패 원인
  - '어떻게'에서 '왜'로 질문을 바꿔야 한다.
  -보상체계 진단시 주요 고려 사항
1H
유익한
평가제도의
조건
▶ 사례 연구Ⅰ
   - 평가 관련 이슈 진단
▶ 평가 활동의 전략적 의미
   - '어떻게'에서 '왜'로 질문을 바꿔야 한다.
     - 인사 체계 상에서 평가 활동이 가지는 의미
     - 평가로부터 시작하는 사람 운영의 선순환 구조
▶ 좋은 평가 활동의 조건
1H
평가 운영
전략 설정
▶ 사례 연구 2
    - 직무기반 HR 통합 관리/육성 체계
   - 평가 Matrix
▶ 평가 제도 구축/개선 단계
   - 목적 / 진단 / 과제 도출 / 실행 방안 / Milestone 설정
▶ 평가 결과의 활용
  - 평가와 공정한 보상(차등 보상), 코칭, 직무배치, 퇴직
▶ 평가와 보상 그리고 기업의 성과에 대한 구조 이해
    - 회사 성과에 기여하는 평가 제도의 설계
  - 회사 역량을 고려한 단계별 실행
1H
평가 프로세스
설계
▶ 사례 연구 3
    - 대기업/중소기업의 평가 프로세스 및 평가 방식
▶ 평가 프로세스의 설계
  - 대기업과 중소기업의 환경적 차이와 제도의 반영
  - 평가 관련 조직 및 리더의 역할
    - 평가자와 인사조직의 관계
▶ 평가 방식
    - 절대평가와 상대평가, 평가 주기
▶ 피드백 과정에 대한 주요 관리 방안
  - 피드백의 필요성
    - 피드백 관리 장치의 설계
1.5H
평가 Tool 설계▶ 사례 연구 4
      - 태도/습관 + 성과 vs 역량 + 성과 지표 사례
▶ 평가 지표 설계
    - 태도/습관 지표, 역량지표, 성과지표
▶ 평가 척도 설계
   - 평가 척도 설계시 주요 고려 사항
  - BARS 척도 설계 시 주의 사항(사례)
▶ 평가 등급 체계 설계
    - 평가 등급 결정 방식
    - 최종 단일 평가등급의 오류
1.5H
평가 관련
주요 고려 사항
▶ 평가 운영을 위한 주요 고려 사항 및 제언
▶ 평가자 오류와 교육
0.5H
Q&A▶ 교육 내용 및 개별 회사 issue 관련 Q&A0.5H

◆ 강사소개

박원국

◆ 공지사항

  • - 교육참석방법(현장 / 온라인) 변경은 영업일 기준 교육일 4일전까지 가능합니다.
  • - 본 교육 기관은 주차를 지원하지 않습니다
  • - 진행가능한 최소인원이 미달될 경우 폐강될 수 있으며, 폐강 결정 시 개별 연락을 드리니 이 점 양해 바랍니다
  • - 주소:서초구 동작대로 50 대일빌딩 4층 HR 에듀센터(사당역 11번 출구 400m/ 1층 현대자동차 건물)

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