[인사드림_인사쟁이카페]
교육명 : [인사드림_인사쟁이카페] 유연근무제 도립과 운영의 모든 것 (실무 운영 체크포인트)
교육일정 : 2024년 12월 20일 (금)
교육시간 : 14:00 ~ 18:00 / 1일 4H
강사 : 김동미 노무사
| 교육일정 | 2024. 12. 20 (금) | 강사 | 김동미 노무사 |
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| 교육시간 | 14:00 ~ 18:00 / 1일 4H
| 교육비용 | 150,000원 |
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| 수강대상 | 인사노무 담당자 | 교육문의 | HR에듀센터 (02-6925-0047) |
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| 입금계좌 | 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈 |
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- 재택근무, 탄력근무, 스마트워크 등 실무적으로 근로시간과 근로장소를 유연화하고는 있으나 근로기준법에서는 여전히 고정적인 근로시간제를 규정하고 있어 법과 현실의 괴리가 있습니다.
- 지금 회사에서 실제 운영하고 있는 유연근무제를 법의 테두리에 맞춰 운영할 수 있는 방법을 알아봅니다.
- 현재 유연근무제의 필요성은 인지하고 있지만 정보 부족 또는 제도 도입의 어려움을 겪고 있는 경우에도 근로시간 개념과 관리방안, 유형별 도입요건을 체계적으로 학습함으로써 유연근무제의 도입과 운영의 실무 적용을 돕습니다. |
| 모듈 | 교육내용 | 교육시간 |
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| 근로시간 개념 및 관리방안 | ● 근로시간 기초 개념(법정/소정/실근로시간)
● 근로시간 해당여부 판단기준
● 근로시간 계산 원칙과 관리방안
● 근로시간 관리 최근 트렌드 | 1H |
| 탄력적 근로시간제 도입 운영실무 | ● 탄력적 근로시간제 개념
● 2주/3개월 이내/3개월 초과 단위 탄력적 근로시간제 도입 요건과 운영 사례
● 운영 상 실무 이슈 | 1H |
| 선택적 근로시간제 도입 운영실무 | ● 선택적 근로시간제 개념
● 1개월 이내/3개월 이내 단위 선택적 근로시간제 도입 요건과 운영 사례
● 운영 상 실무 이슈 | 1H |
| 간주근로시간제 도입 운영실무 | ● 사업장 밖 간주근로시간제, 재량근로시간제 개념
● 간주근로시간제 도입 요건과 운영 사례
● 운영 상 실무 이슈 | 1H |
◆ 강사소개
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- - 교육참석방법(현장 / 온라인) 변경은 영업일 기준 교육일 4일전까지 가능합니다.
- - 본 교육 기관은 주차를 지원하지 않습니다
- - 진행가능한 최소인원이 미달될 경우 폐강될 수 있으며, 폐강 결정 시 개별 연락을 드리니 이 점 양해 바랍니다
- - 주소 : 서초구 동작대로 50 대일빌딩 4층 HR 에듀센터(사당역 11번 출구 400m/ 1층 현대자동차 건물)
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