1. 모집선발

• 등록회원제 운영
• 업체/사업/학교추천
• 취업센터 상담
• 회원 D/B처리 (직종, 연령, 학력 등)
• 취업사이트 이력서 서치 운영

2. 사원자질평가

• 기초적성검사 실시
• 기본적 자질평가
• 업무능력 평가
• 외국어 / 컴퓨터 활용능력 평가 (해당 직무)
• 직무능력평가

3. 기초교육

• 직장예절 교육
• 기초직무 교육

4. 면접 (1차 및 2차)

• 면접대상자 인원 선발 (최소 3배수)
• 고객사 회사 소개
• 합격자 유형 분석 D/B화 (연령, 인성 등)

5. 배치, 관리

• 근로계약서 작성
• 기밀유지 서약서 작성
• 복무규정 안내
• 고충처리 상담

6. 퇴사관리

• 최소 퇴사 15일전 통보
• 사직서/비품 등 반납
• 퇴사유형 분석 후 D/B화 통계처리