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[인사쟁이_교육] [환급]1일임금설계 마스터과정 모집(11/14)[인사드림]
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- 글쓴이 관리자
- 작성일 2017-10-17 10:45:01
- 조회수 1727
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| 8월 | 9월 | 10월 | 11월 |
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| 8월 18일(금) | 9월 14일(목) | 10월 20일 (금) | 11월 14일 (화) |
교육일정- ● 교육시간: 09:00 ~ 18:00 1일 8H
- ● 수강대상: 인사노무 담당자
- ● 교육비용: 220,000원 - 교재비, 식비 포함
- ● 입금계좌: 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈
- ● 교육장소: HR 에듀센터 인사드림(서울시 서초구 동작대로 50, 방배동 대일빌딩4층)
강사소개
교육목표- 바쁘신 인사담당자님들을 위해서 오랜 강의 및 실무경험을 바탕으로 임금 및 인센티브와 관련된 핵심내용만 정리하여 1일 과정으로 기초부터 고급과정까지 배우실 수 있도록 특별히 강의내용을 구성하였습니다
- ○ 효율적 임금관리에 대한 지식 습득
- ○ 직급별 임금테이블 설계(개선)방법론에 대한 지식 및 사례 습득
- ○ 임금체계(연봉제, 호봉제, 직무급, 직능급)별 임금테이블 설계 방법 습득
- ○ 평가등급별 차등 보상 방법 및 지식 및 사례 습득
- ○ 변동급(인센티브) 설계 방법 지식 및 사례 습득
교육내용 | 구분 | 주요교육내용 | 시간 |
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| 임금설계 개론 | - ● 임금관리의 목적 및 주요 흐름
- ● 임금관리의 중요성
- ● 임금관련 용어 해설
- ● 임금제도의 시대별 변천사
| 2H | | 임금설계 방법 | - ● 임금관리의 3요소(수준, 체계, 형태) 해설
- ● 연공급, 직능급, 성과급, 직무급 해설
- ● 시장 임금조사 방법론
- ● 직급별 임금테이블(Pay-Range) 설계방법
- ● 직급간 임금중복률(Overlap) 설계방법
- ● 직급간 임금차이(Pitch) 설계방법
- ● 임금정책선(PPL) 도출 및 활용방법
- ● 브로드밴딩 임금설계 방법
- ●임금정책선 도출 실습
(임금정책의 유형 및 Pay Mix 전략)
| 2H | | 연봉제 설계 방법 | - ● 민간기업 연봉제 절차별 설계 방법
- ● 공공기관 연봉제 절차별 설계 방법
- ● 연봉제 전환 CASE STUDY
| 1H | 평가등급별
차등보상 방법 | - ● 아이디어의 개발
- ● 아이디어 결과추정
- ● 아이디어의 선택기법
| 1H | | 인센티브 설계 방법 | - ● 평가등급별 차등보상 방법
- ● 중소기업의 차등보상 방법
- ● 총액인건비 관리법
- ● 임금재원과 인상금액과의 차이 조정법
- ● 임금인상률 재조정 사례 실습
| 1H | 주요기업 인센티브
사례 분석 | - ● A사(연구부문)
- ● B사(영업부문)
- ● C사(전사/사업부/개인부문)
| 1H |
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목록
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