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주52시간에 따른 근로시간 관리 실무 이슈와 해결
  • 글쓴이 관리자
  • 작성일 2022-05-25 09:21:09
  • 조회수 130

주52시간에 따른 근로시간 관리 실무 이슈와 해결전과목 온오프라인 가능

교육일정2022. 6. 21 (화)강사황은오 노무사
교육시간10:00 ~ 18:00 / 1일 7H교육비용250,000원 (교재 및 식사 제공)
수강대상인사노무 담당자교육문의HR에듀센터 (02-6925-0047)
입금계좌국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈

◆ 교육목표

- 근로시간 단축의 법개정 이후 50인 이상 사업장으로 전면 확대되는 시점에서 인사노무담당자는 다양한 대응방안을
고심하고 있는 것이 현실입니다. 다양한 기업에서 근로시간의 판단여부, 유연근무제 활용, 교대제 개편 등에 대해 검토하고 있으나 발생될 수 있는 실무이슈, 변경 기준에 대한 면밀한 검토가 필요합니다.
- 본 과정을 통해 근로시간 단축과 관련된 대응방향, 유연근무제 도입 등의 이슈를 검토함으로써 사업장의 대응 방향을 수립할 수 있습니다.

◆ 강의내용

모듈교육내용교육시간
근로시간 단축의 적용- 근로시간 단축의 기준과 적용범위
- 소정근로시간 vs 실 근로시간
- 주 52시 근태관리의 실무 이슈
1.5H
근로시간 판단여부- 교육,출장 등 사례별 근로시간 해당여부
- 휴일, 휴게 보장 등의 사례및 실무이슈
- 근로시간 특례의 기준 및 현황
1.5H
유연근무제 운영방안- 탄력근로 시간제의 기준 및 실무 이슈
- 선택적 근로시간제의 기준 및 실무 이슈
- 간주, 재량근로제의 기준 및 실무 이슈
2H
기타 운영사례 이슈- 자율출퇴근제와 노무관리 이슈
- 재택근무제, 원격근무제의 노무관리 이슈
- 휴일대체, 보상휴가의 노무관리 이슈
2H

◆ 강사소개

황은오 노무사


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